給与計算とは?

給与を法律に基づき正しく計算すること

事業主は税金・社会保険料を正しく徴収し国へ納入する義務があります。給与計算には「雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・税法」等の法的知識が必須です。

3つのポイント

簡単

毎月タイムカード等を集計するだけでOK!

効率的

アウトソーシングで本業へ集中!費用対効果が高いです

安心

助成金等のアドバイス、取得を全面サポート!

自社と委託の経費比較

給与計算代行

給与計算代行 料金表

項目 料金(税別)
年末調整 対象者1人当たり3,000円
給与計算業務 基本料10,000円(計算対象者1人当たり500円)(税別)

※「給与計算」のお申し込みには「労務顧問契約」のご契約が必要です。
※「給与計算」のみのご契約はお受けしておりません