就業規則作成サービスとは?

「就業規則」は労働基準法により作成と提出が義務づけられています

就業における「ルールブック」。労使間の約束事を明確にし、お互いのフェアな環境で仕事ができる労使協定の整備を支援するサービスです。

労使両者にメリットがあります

使用者のメリット

労務のリスクを軽減し労使間の強固な信頼関係の構築が可能!

労働者のメリット

ガイドラインが明確になり安心して仕事に邁進できる環境に!

就業規則作成のメリット

  • トラブルの原因「グレーゾーン」を徹底排除
  • 潜む!「労務リスク」をプロの目で洗い出し
  • 御社だけの「オリジナル就業規則」のご提案
  • 事前相談・面談はもちろん無料
  • 作成後の社員説明会も対応可

サービス内容

  • 就業規則本則
  • パート規程
  • 各種労使協定の作成及び提出代行
  • 賃金規程
  • 服務規程
  • 就業規則説明会の実施
  • 退職金規程
  • 再雇用規程の作成

就業規則作成サービス 料金表

パック名 パック内容 通常料金 顧問労務契約とセットの
特別価格
フルパック 就業規則本則、給与規程、退職金規程、パート規程、育児介護規程、服務規程の作成、労働条件通知書の作成(10名分)、就業規則社員説明会の実施、各種労使協定の作成 300,000円 150,000円
作成パック 就業規則本則、給与規程、退職金規程、パート規程、育児介護規程、服務規程の作成、労働条件通知書の作成(10名分)、各種労使協定の作成 250,000円 125,000円
見直しパック 就業規則本則、給与規程、退職金規程、パート規程、育児介護規程、服務規程の見直し 100,000円 50,000円